高昌区进一步推进乡村教师队伍建设，收到良好效果。

一是提高乡村教师整体素质。通过交流、培训、深造等方式加强乡村教师培训，建立“国培”“市培”“区培”和“校本研修”联动机制，建立名师资源库。

二是落实乡村教师待遇。目前高昌区边远乡镇学校共计40所，其中共有24所学校已建设664间周转房，覆盖率达到60%，目前周转房配备厨房、冰箱、空调、电视、无线网络、可淋浴独立卫生间、基本生活厨具（电磁炉、电饭煲等）等基础设施。对未配备周转房的16所边远乡镇学校，计划建设512套周转房,目前已将该建设项目申报至“十四五”规划中。

三是营造拴心留人的良好环境。高昌区委、区政府积极解决教职工购房等问题，对于有购房需求的教职工由区委、区政府牵头，与开发商沟通，给予教职工低于市场价格10-15%内部购房价格；同时高昌区教育局积极为教师争取公租房，切实为有结婚意向的新聘教师提供必要帮助。